لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب* فرمت فايل:Word تعداد صفحه: 42 خلاصه: ما در این مقاله مشكل تطابق بین موسسات و مدیران ارشد اجرایی را كه مدلی توسعه یافته از مدل عمومی مالك كارگزار هلمسترم و میلگرام ۱۹۸۷ است را مطالعه می كنمیم. در مدل ایشان حساسیت بهینه عملكرد در ریسك موسسه و ریسك گریزی نماینده كاهش می یابد و در مقابل این حساسیت در كارآیی نماینده بیشتر مترقی می شود. ما نشان می دهیم كه یك مدیر ارشد اجرایی كار آتر باید در تطابق اب موسسه مطمئن تری را مدیریت نماید، چرا كه سطح كوشش چنین مدریر اجرایی ...
لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب* فرمت فايل:Word تعداد صفحه: 42 خلاصه: ما در این مقاله مشكل تطابق بین موسسات و مدیران ارشد اجرایی را كه مدلی توسعه یافته از مدل عمومی مالك كارگزار هلمسترم و میلگرام ۱۹۸۷ است را مطالعه می كنمیم. در مدل ایشان حساسیت بهینه عملكرد در ریسك موسسه و ریسك گریزی نماینده كاهش می یابد و در مقابل این حساسیت در كارآیی نماینده بیشتر مترقی می شود. ما نشان می دهیم كه یك مدیر ارشد اجرایی كار آتر باید در تطابق اب موسسه مطمئن تری را مدیریت نماید، چرا كه سطح كوشش چنین مدریر اجرایی ...